O fim da escala 6×1 representa uma mudança importante na organização do trabalho no Brasil. Para as empresas, a adaptação vai além da reorganização dos dias de trabalho e descanso: exige planejamento operacional, comunicação clara e preparo das lideranças. A Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019 foi promulgada em
Guia definitivo para ajudar as empresas a montar um processo seletivo ideal para contratar novos funcionários com assertividade e agilidade. Contratar um novo profissional parece, à primeira vista, uma tarefa simples: identificar uma necessidade, divulgar uma vaga, entrevistar candidatos e escolher alguém. Na prática, no entanto, é justamente essa simplicidade
O setor de Recursos Humanos deixou de ser apenas um departamento operacional e passou a ocupar uma posição estratégica dentro das organizações. Em um cenário marcado pela transformação digital, pela inteligência artificial e por novas expectativas dos profissionais, acompanhar as principais tendências de Recursos Humanos é essencial para empresas que
A tendência de Recursos Humanos está cada vez mais ligada à criação de ambientes de trabalho colaborativos, transparentes e focados no desenvolvimento das pessoas. Nesse cenário, a cultura de feedback contínuo ganha espaço como uma estratégia importante para melhorar o desempenho, aumentar o engajamento e fortalecer a relação entre líderes
Você se orgulha de ter um processo seletivo eficiente, que atrai profissionais qualificados para a sua empresa. Mas, depois de alguns meses, percebe que seus melhores talentos estão indo embora. Se essa situação soa familiar, talvez seja a hora de reavaliar suas estratégias de retenção. A alta rotatividade de funcionários,